Petrobras: necessidade constante de contratações

Os diferenciais que fazem da Petrobras uma das maiores empresas do mundo foram os temas abordados na palestra do geólogo Wilson Lanzarini, realizada no primeiro dia da 2ª Feira da Carreira Pública do Rio de Janeiro. Entre as ações que contribuem para o crescimento da instituição, uma das mais relevantes é o investimento no lado humano, a valorização dos seus funcionários. O palestrante é consultor e professor da universidade corporativa, que em suas mais de 100 salas qualifica constantemente cerca de 2 mil colaboradores.

A palestra "Você na Petrobras" visou, principalmente, à captação de talentos para o quadro de pessoal da empresa, e contou com a participação de Jair Passos, administrador que atua no setor de concursos. Devido às descobertas de novos campos de petróleo em grandes profundidades, o chamado Pré-Sal, a procura por mão de obra qualificada é interminável e está diretamente ligada à enorme expansão da carteira de projetos da instituição. Nos últimos anos, a Petrobrás têm realizado uma média de duas seleções a cada 12 meses, e a previsão é de que sejam feitas 7 mil contratações até 2013 e 15 mil até 2015.

Conforme destacou o geólogo, aqueles que persistem e conquistam o objetivo de ingressar na empresa logo têm todo esforço despendido no tempo de preparação recompensado. "Entrar na Petrobras é um desafio que vale a pena. As possibilidades profissionais são enormes, não são restritas às carreiras ligadas ao petróleo. O nosso desafio para 2020 é ser referência internacional no segmento de energia e gestão de pessoas, tendo os recursos humanos como o nosso maior valor.

Além de atrativos salários, em comparação com os praticados no mercado, a Petrobras oferece diversos benefícios aos colaboradores, como incentivos educacionais, convênios habitacionais, empréstimo consignado, assistência multidisciplinar de saúde. "Posso dizer com firmeza que é uma das empresas que mais investe na formação das pessoas", ressalta Lanzarini.

Quanto à qualificação profissional, o palestrante explicou que a Universidade Petrobras é aberta a todos os funcionários e atende diferentes necessidades de formação, com uma gama de cursos, inclusive de doutorado. Por iniciativa da plateia, o geofísico Pedro Pesce, também funcionário da empresa, tomou a palavra e contou um pouco de sua recente participação na escola corporativa, logo que ingressou na empresa. "A Petrobras entende que o profissional não chega pronto. Passei nove meses estudando oito horas por dia. Foi sensacional, pois ainda recebia para aprender", brincou.

Wilson Lanzarini apresentou as missões e os valores da empresa, como a responsabilidade ambiental e os avanços tecnológicos. Com a representação dos negócios da empresa por meio de números, os espectadores puderam ter uma ideia mais próxima da relevância da Petrobras na economia mundial. Afinal, poucas empresas possuem capacidade de ter investimentos anuais na casa dos R$76 bilhões e presença em 28 países, incluindo Estados Unidos, Austrália, China, Japão e os vizinhos latinos.

Após o término do evento, os - a essa altura - três palestrantes abriram espaço para perguntas da plateia, que, motivada pela apresentação, participou com bastante interesse. Obviamente, o assunto mais abordado nos questionamentos foi o ingresso na Petrobras, e as mudanças que isso representa na vida profissional. A estudante de Ciências Contábeis Sheila Ferreira saiu satisfeita da palestra. "Achei muito interessante. Conheci melhor a empresa, as carreiras e os programas de qualificação. É claro que fiquei interessada em trabalhar lá."